上班一周，公司要以不适合为理由辞退我?

当你被公司以不适合为理由辞退时，首先要冷静应对。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的解除应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此，你应先尝试与公司协商，了解具体的原因和解决方案。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求继续履行合同或得到相应的经济补偿金。同时，确保保存所有与解雇相关的证据，以备不时之需。
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如果公司未事先通知工会就单方面解除了你的劳动合同，你有权要求公司纠正这一违法行为。你可以首先与公司沟通，要求他们遵循法律规定，将解雇理由通知工会。如果公司不予理会，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。同时，你也可以寻求工会的帮助，让他们为你争取合法权益。
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申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：首先是劳动合同或劳动关系证明，以证明你与公司之间存在劳动关系；其次是被辞退的通知或相关证明，以证明公司确实解除了你的劳动合同；此外，你还可以准备与公司协商的记录、工资条、考勤记录等证据，以证明你的工作年限和工资待遇等；最后，你还需要准备劳动仲裁申请书，详细阐述你的诉求和理由。