工伤。赔偿，医药费问题

在工伤赔偿中，除了医疗费用，还包括住院伙食补贴、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费以及残疾补助金等费用。这些费用都是根据《工伤保险条例》的规定来确定的，旨在保障工伤职工在受伤期间的合法权益。例如，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这体现了对工伤职工的关爱与尊重。
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工伤赔偿中的停工留薪是根据《工伤保险条例》第三十三条来计算的。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。这确保了工伤职工在停工留薪期间的基本生活需求得到保障。
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工伤赔偿中的医疗费用主要涵盖符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用。这包括受伤职工在医疗机构接受治疗期间所产生的检查费、治疗费、手术费、药品费、住院费等各项费用。这些费用的支付旨在确保工伤职工能够得到及时、有效的治疗，减轻其经济负担。