工伤赔付金的支付方式可灵活处理，但应确保合法、合理。具体操作如下：
1. 一次性支付：在工伤认定和赔付金额确定后，用人单位可与工伤职工或其家属协商一次性支付赔付金。
2. 分期支付：若因特殊原因需分期支付，应明确分期的时间、金额和方式，并签订书面协议。分期支付应征得工伤职工或其家属的同意，并确保每期支付按时足额到账。
3. 延期支付：如遇特殊情况需延期支付，应及时与工伤职工或其家属沟通，并报请社会保险行政部门同意。延期支付期间，应支付相应的利息或提供其他形式的补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，工伤赔付金的支付时间并没有明确规定必须一个月内全额支付。但根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应及时提出，通常是在事故发生后的30日内。赔付金的分期支付需要与工伤职工或其家属、用人单位、社会保险行政部门等协商一致。如果延期支付未得到相关方同意，可能会产生纠纷或不良法律后果。
